信息工程学院党总支针对全省党建工作“标杆院系”培育创建中存在的“中梗阻”问题，积极探索解决途径，以“四个强化、四个着力解决”为切入点，为基层党组织建设赋能，不断增强党组织的政治核心作用，有效地破解了党建工作中的“中梗阻”难题。

强化政治意识，着力解决核心作用不到位问题。突出政治引领，提升党建意识。通过开展党总支会、理论学习中心组学习和主题党日活动等，引导党员干部牢固树立“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，做到“两个维护”。坚持把党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。明确党总支书记是党建第一责任人，其他成员履行“一岗双责”，层层传导压力，推动任务落实。健全党总支会议和党政联席会议制度和书记、院长沟通机制，突出党组织的政治功能。严格执行“二上三前置”议事规则，严把政治关口，严格实行“一会一报”“一事一报”及教材选用等审批备案制度，确保教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等工作有序开展。

强化支部建设，着力解决弱化虚化问题。一是以创促建，创建结合。学生党支部被列为省级党建工作“样板支部”以来，对标对表“七个有力”创建目录扎实推进，不断夯实支部的根基。二是选配强党支部书记。选用“双带头人”作为教师党支部书记，使党建与业务工作有机融合，相互促进，同频共振。三是优化工作机制。严格执行“三会一课”制度，探索支部建设新模式，以主题党日活动为平台，让党建工作有思想、有载体、有温度、有力量。四是创新工作方法。扎实推进“一二三四”支部工作法，即“明确一个目标（立德树人），抓好两项工作（教育管理监督党员、组织凝聚服务师生），建立三项制度（ 学习交流、管理监督、立体服务），促进四力整体提升（组织力、战斗力、凝聚力、创造力）”。

强化典型引领，着力解决作用发挥不充分问题。一是以学院党总支、学生党支部入选全省党建工作“标杆院系”“样板支部”培育创建为契机，全面实施党支部样板培育计划，全面提升支部达标创星，教工党支部和学生党支部均被评为“五星党支部”。二是树立标杆，发挥榜样的作用。通过开展“优秀党员”“卓越教师”“拔尖青年”“师德标兵”等先进人物事迹分享会，来提升正能量，弘扬真善美。三是以实施党员“领头雁”计划为切入点，在教学、科研、学科建设、技能竞赛、重点项目等建设中，充分发挥党员的示范引领作用。

强化以上率下，着力解决执行力不强的问题。“人不率则不从，身不先则不信”。领导干部是推进事业发展的“一线指挥”，是干事创业的先行者，是干部群众的引领者。一是切实履行党建工作“一岗双责”，学院党总支与总支委员、支部书记签订党建工作责任清单，实施“一单一述一评”（责任清单、述职报告、民主评议）量化管理。二是把纪律和规矩挺在前面。不搞“上有政策、下有对策”，不允许有令不行，对党总支或党政联席会议研究决定的事项，要不折不扣执行，按照党政各自履行的主要职责及班子成员分工落实到人，由负责人组织实施，并将落实情况及时向党总支会议或党政联席会议通报。三是把班子成员作为动车团队的“车头”来抓，做出榜样示范干。真正“动起来、沉下去”，打造“动车型”团队作为党建工作的突破口来抓，打出了一套“组合拳”，促使每一层级有每一层级的担当、每个党员有每个党员的责任，发挥团队作战的最大战斗力，冲在一线，一批重点难点问题得到了解决，形成上下同欲的干事创业氛围，推动各项决策部署落地生根。（供稿 信息工程学院）