福建农业职业技术学院科技奖励条例(试行)
（2006年6月10日院长办公会讨论通过）
第一章 总 则
第一条 为了推动我院科技工作的健康发展，进一步激励广大科教人员从事科学研究工作，调动科技人员的积极性，鼓励多出成果，快出成果，提高学院的科技工作水平，根据相关政策及规定，特制定本条例。
第二条 奖励经费由学院年度预算单独列出，奖励以现金形式奖给受奖人。
第三条 科技奖励的对象包括获得奖励的科技成果、授权专利、审定（认定）的动植物新品种、授予品种权的动植物新品种、获得国家知识产权保护和登记的计算机软件、公开发表的重要科技论文、正式出版的科技著作等，要求的基本条件是以福建农业职业技术学院为第一署名单位。我院署名第二的按相应奖励数额的0.3倍计算。
第四条 科技奖励的受奖主体为我院的在职科教人员（含在职出国人员）、离退休人员、在读学生及符合有关条件的客座研究人员。
第五条 科技奖励一般授予获奖成果的第一完成（主持）人（单位），并由其主持分配。如果第一完成人是在读学生，且获奖成果是在我院科教人员指导下完成的，则科技奖励授予其指导教师，并由指导教师主持分配。
第六条 学院提倡和鼓励各单位（部门）在学院进行奖励的基础上根据本单位实际予以适当的配套奖励。
第二章 科学论文奖
第七条 科学论文按照该论文发表刊物的级别进行奖励，包括原论文、收录论文、引证论文三类。科学论文以中国科学技术信息研究所公布的资料为准，由作者提供证明材料。各论文不重复奖励，按最高级别一次性奖励。
（一）、原论文：指在《Nature》、《Science》上发表的论文，每篇奖励1万元。
（二）、收录论文指：
1、被SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）SSCI（人文社会科学引文索引）收录的论文，每篇奖励0.5万元。ISTP（科学与技术国际会议论文集）、ISSHP（人文社科科学会议录索引）收录的论文，每篇奖励0.3万元。
2、虽未被SCI、EI收录，但其发表论文的国外期刊属SCI、EI、SSCI收录对象的，每篇奖励0.2万元。
3、发表在《中国科学》、《中国社会科学》、或被CA（化学文摘）、BA（生物文摘）收录的论文，《人民日报》、《光明日报》理论文章（1500字以上），每篇奖励0.1万元。
4、被SCI、EI收录的国内期刊论文及被ISTP、ISSHP收录的期刊论文，每篇奖励0.1万元。
5、在国家一级学会主办的核心期刊上发表的正式论文，每篇奖励0.05万元。
6、在二级学会主办的国家统一刊号期刊上发表的正式论文，每篇奖励0.03万元。
7、对在上述各类刊物标有卷期号的增刊、专刊或专辑上发表的正式论文，按相应奖励标准的0.5倍计算。
8、我院署名第二的按相应标准的0.3倍计算。其它一律不计。
第三章 科研项目奖
第八条 获国家自然基金项目中重大项目奖励3万元，重大项目的子课题奖励1万元。项目主持人同时为课题主持人时，只选其一；重点项目奖励2万元；杰出青年科学基金、人文社科基金、面上项目奖励0.5万元。
第九条 国家重点基础研究发展规划项目奖励1万元，子课题奖励0.5万元，首席专家同时为课题主持人时只选其一。
第十条 获部级一般项目，省自然基金，科委，农委、教委重点项目者按项目经费的2%予以奖励。
第十一条 获国内外横向联合科研经费（必须拨到学院财务账户,并在科研处备案项目书）超过人民币50万元（外币按当时汇价折算）者奖励2万元；50万元以下按到院经费的4%予以奖励，其他提成按有关规定执行（以一级证书为准）。
第十二条 同一科研项目不重复奖励，按最高级别一次性奖励。
第四章 科技成果奖
第十三条 学院作为第一主持单位完成的科技成果或社科成果（须以有效形式注明是福建农业职业技术学院的成果，下同），获国家、省、部级科技成果三大奖（含自然科学奖、发明奖、科技进步奖）以及技术推广奖、丰收奖、星火奖、人文社科奖，按下列办法给予奖励（以一级荣誉证书为准，下同）。
第十四条 获国家级科技（社科）成果特等奖（以学院为第一主持单位，下同）奖励10万元；获一等奖者奖励5万元；获二等奖者奖励3万元；获三等奖者奖励2万元。
第十五条 获省（部）级科技（社科）上述七项成果奖者，按上级单位奖金额度予以100%匹配奖励。
第十六条 凡学院作为协作单位参加的课题，获得上述各项奖励，并以有效形式注明是福建农业职业技术学院参与的成果奖，分别按上述同级奖励的30%给予奖励（以一级证书为准）。
第十七条 如同一成果分别获得多种成果奖励的，只对其中最高级别获奖成果奖励，如该成果下一年度或以后继续获得上一级别奖励的，学院给予其最高级别奖励，但要扣除上一年度该成果获奖金额（即只奖差额部分）。
第十八条 学院作为第一主持单位，凡是获奖的第一完成人，提高一档校内津贴工资一年。
第五章 科研专著奖
第十九条 在国家级出版社出版的科学专著（不含编著、编写、编译及再版的著作，不含教材，下同）：第一作者（含主编）奖励0.5万元，第二作者（含副主编）奖励0.2万元，其他作者每人奖励0.1万元。
第二十条 在地方出版社出版的科学专著及在国家级出版社出版的编著著作：第一作者（含主编）奖励0.3万元，第二作者（含副主编）每人奖励0.1万元，其他作者每人奖励0.05万元。
第二十一条 在地方出版社出版的编著著作，以及在国家级出版社出版的编译或译著：第一作者（含主编、主译）奖励0.1万元，第二作者（含副主编、副主译），每人奖励0.05万元，其他作者（译者）每人奖励0.03万元。
第六章 专利技术、计算机软件及审定（认定）的动植物新品种奖
第二十二条 凡我院教职员工（包括离退休人员）获得授权，且专利权人为学院所有的专利技术；受国家知识产权保护的计算机软件，根据类别不同分别给予奖励：
发明专利奖仅限于职务发明专利项目和发明人，其中发明专利每项1万元，实用新型专利每项0.2万元，外观设计专利每项0.1万元，计算机软件0.3万元。
第二十三条 申报国家发明专利的，在收到受理通知书后，学院凭发明人持有的有效发票先行支付奖励金0.1万元，取得专利证书后学院再支付剩余奖励0.9万元。
第二十四条 我院教职员工自主培（选）育出的动植物新品种，根据其审定级别不同给予相应的奖励。根据类别不同分别给予奖励：
国家级审定（认定）0.5万元， 省（部）级审定（认定）0.3万元。
第二十五条 获得国家动植物新品种保护权，且品种权人为学院的动植物新品种，给予品种培（选）育人0.3万元奖励。
第七章 申报办法
第二十六条 奖励申报每年受理一次，每年3月份接受上一年度内各项奖励的申报。
第二十七条 凡申报奖励项目的单位或个人按照本办法填写申报表，并根据不同类项提供有关材料（成果证书复印件、论著复印件，论著封面和目录及版权页复印件，论文正文和所发表刊物封面及版权页复印件，中科院情报所/北京图书馆检索收录证明）。数个单位共同完成的项目由主持单位填报，与外单位合作完成的项目，应注明学院人员在其所占份量，并出示有效证明材料（以一级证书为准）。经基层单位签署审查意见后，于3月30日之前一并报送科研处。
第二十八条 所有申报奖励项目，由科研处审核后，报院学术委员会讨论批准，由主管院长签发公示。任何部门或个人若对奖励项目持有异议，可自公示之日起一个月内，采用书面形式向科研处提出异议理由和事实依据，并署真实姓名及所在单位。口头提出异议或过期没按要求提出异议的不予受理。
第二十九条 在申报及执行奖励制度时，必须提倡良好的科学道德和实事求是的精神。对弄虚作假或有侵权行为者，除取消奖励资格，视其情节给予必要的处理及处分。如奖后发现有上述问题者，应立即追回奖励证书和全部奖金。
第三十条 凡申报奖励项目权属有争议的，不予受理申报；待争议解决后，按本条例受理申报。
第三十一条 获奖者事迹记入档案，作为个人考核、晋升和职务聘任的依据之一。
第八章 科技奖励的分配
第三十二条 奖励金额超过5万元（含5万元）的科技成果，原则上按下列办法进行分配和使用。奖金数额的20%用作科学研究经费，其余的80%作为对成果完成集体的奖金。
第三十三条 奖金中用作科学研究经费的部分，由成果主持人自主选题，报科研处批复立项后，科研处会同财务科负责办理经费转拨手续。此项目的管理与学院专项等同对待。
第三十四条 成果完成人员的奖金一般由成果主持人按个人贡献大小，提出分配方案后报科研处办理领奖事宜。
第三十五条 奖金领回后，由成果主持人按分配方案进行发放，并将有关人员签字后的奖金分配表（一式两份）交回科研处和财务科存档备案。
第九章 附 则
第三十六条 核心期刊名录以每年科研处公布的目录为准。
第三十七条 出版社的界定，以国家新闻出版署公布的年度名录为准。
第三十八条 学院每年在教师节对上一年度(1月1日至12月31日)的科技成就做出奖励，一次性执行；第十八条规定的校内津贴则奖励12个月，分月执行。
第三十九条 科技奖励经费由学院教育事业费专项列支。
第四十条 本条例自发布之日起施行，由科研处负责解释。
二00六年六月二十七日
