毕业季，大批学生即将走出学校、走向社会，要在不知不觉中，从平淡走向如火如荼的高潮。最近最火热的话题就是找工作了吧，求职季总是隐隐弥漫着一丝丝焦虑。这里为求职学生准备了一些调整求职心态的小tips。

1、不能有“落脚”心态

不知为何，应届生在找工作的时候，总是会抱有一种将就的心态，那就是将就业放在优先位置，而把择业选择放在滞后的位置。这种心态我们经常称它为“落脚”心态。这样做虽然暂时看来解决了就业问题，但是从长远看来，你或许将无法达到预先计划的目标，往往有一种“欲速则不达”的后果。这种做法，从眼前效果来看，似乎对学生、学校双方都很有利。一方面学生找到了工作，能够在社会上有一个立足之地；对学校而言，完成了就业指标，对各方面都有很好的交代。但是，久而久之，越来越多的学生会找到一份不适合自己的工作，对自己的能力和潜能的发展都会造成困难。所以，越来越多的学生，在工作了三五年之后，会出现“离职潮”，这对学生和企业而言都是一种损失。因而，从长计议很重要，学生在选择工作的时候，要首先选择适合自己的职业，优先选择一个良好的平台，这样才能够为自己以后的事业打下坚实的基础。“落脚”心态实在不能有。

2、适合你的工作才最完美

对于刚刚走出校门的应届生而言，想要从一开始就找到收入丰厚、工作轻松、发展潜力巨大的工作，基本是不可能的事情。对于招聘方而言，所能提供的薪金与求职者的能力是成正比的。而对于求职者而言，认清自己的目标很重要，是想要稳定的工作，还是想要一个更大的平台？一般来说，进入职场的前几年，不要把工资看的太重，更加重要的是以后的发展前景，所以一定要找到一个最契合自己的工作。找工作是一件顾此失彼的事，只要一个工作符合你的发展目标，那么对你而言，这就是“完美”的工作。

3、勇于表现自我

当你在书店闲逛，有关求职的书柜上总是摆满了什么《求职世界五百强》、《求职，你准备好了吗》这些书。诚然，这些书对于你的求职是有帮助的，它们会为你的面试提供一些帮助。但是这些建议也只是能够当作参考，毕竟你在面对身经百战的HR时，这些雕虫小技就变得不足轻重。你使用的技能，别的面试者也会使用，同样的技能当HR看了很多次之后，好东西也变坏了。很多面试题都没有固定答案，照本宣科的答案反而会成为你求职路上的羁绊。所以，勇于表现真实的自我，相信我就是最棒的。

3、避免“空杯心态”，认清学校和职场的差异性

中国的传统观念一直认为读书才是最好的出路，所以家长在教育小孩的时候，都会让大家从小就把学习放在最重要的位置。在这样的教育环境之下，很多大学生会产生“天之骄子”的感觉。很多学生从小时候成绩就十分优秀，在大学里面往往也担任一些重要职务，所以对自己的期望值很高。

找工作的过程中，对自己拥有高期望是很好的，这样有利于自己去寻求优秀的工作。但是，公司的HR们在招聘的时候，往往会从多方面判断学生的能力，而不仅仅只考虑学习成绩。所以一些学习成绩很优秀的学生，在招聘过程中往往会因为综合能力的不足而被婉拒。因为工作与学习不同，学习更多的时候是一个人的事情，而工作往往需要与各种各样的人或事情打交道，所以更加看重的是你的综合能力。情绪管理能力、沟通能力、抗压能力、团队协作能力等等都是综合能力的一部分，所以大家在平时就要多多培养和提高自己这些能力。因此，无论你在学校多么优秀，进入职场后一定要摆正自己的心态，从新人做起，快速将自己学到的只是转化为自己的“核心竞争力”。

最后，在此送求职学生心理调适的32字箴言：“回归现实，认清形势,自我认识，准确定位,积极自信，乐于挑战,敢于竞争，当仁不让”。希望每一位求职学生都能在这一人生的转折处，做出不让自己后悔的选择!