为表彰奖励在我校专业建设、教学改革、技能竞赛、科研工作、创业创新教育、思政工作和重大项目建设过程中做出重大贡献的教师，促进我校高素质专业化教师队伍建设。学院决定开展“杰出教师”评选工作。具体评选办法如下：

一、评选范围和条件

（一）评选范围。近三年（2014-2016年）在专业建设、教学改革、技能竞赛、科研工作、创业创新教育、思政工作和重大项目建设过程中，取得突出成绩的个人（含聘用人员）。

（二）评选条件

    1、努力贯彻党的教育方针，爱岗敬业，为人师表，教书育人，师德高尚。

    2、教学水平高，实践能力强，教学效果好，完成或超额完成教学工作量，教学质量考评优秀。

3、积极参与专业建设和各项教学改革工作，成效显著。

4、完成规定的科研工作量及其他社会工作并取得突出成绩。

5、在各级各类技能竞赛和学院重大项目建设过程中表现突出。

6、积极参与创业创新教育工作并取得显著成效。

（三）有下列情况之一者，不得参加评选：

1、近三年受到党纪、政纪处分的人员；

2、近三年病假累计30天及以上者；

3、近三年事假累计20天及以上者；

4、近三年年度考核中评为“基本合格”及以下者；

5、有旷工行为或教育教学事故者；

6、停薪留职或外借人员；

7、不服从组织调动或拒不接受工作任务者；

8、其他违反师德规范的。

二、表彰奖励

（一）评选表彰的“杰出教师”原则上为从事教学工作的一线教师。

（二）“杰出教师”由学校发文表彰及绩效奖励。

    三、组织领导

    为切实加强对评选工作的组织领导，学院成立评选工作领导小组，负责评选表彰的组织领导和评选工作。领导小组下设评选办公室（办公室设在教务处），负责具体的评选工作。

    四、评选程序

本次评选按系部推荐，坚持“公开、公平、公正”的原则，采取自下而上、逐级评选推荐的方式进行。

（一）评选推荐工作：由各系部负责牵头推荐，各系部按专任教师（含系部双肩挑教师）的10%推荐候选人，系部签署推荐审核意见。

   （二）审核确定工作：各系部推荐人选报评选办公室汇总，经学院评选工作领导小组评审后，报院长办公会研究确定，并进行校内公示，公示结果不影响表彰的，学校发文表彰。

    五、申报材料和时间要求

    （一）申报材料

    1、福建农业职业技术学院杰出教师推荐表和考核指标量化表各一份。

    2、先进事迹材料纸质稿一份，附电子稿（事迹材料要真实详尽、富有感召力，字数不超过3000字）。

    3、有关教学科研成果、学术论著、专利及相关获奖证书等复印件，纸质稿一式1份。

    （二）申报时间

    推荐名单及申报材料于3月25日前报评选办公室。

六、有关要求

（一）各推荐单位应加强领导，广泛宣传，全员发动，重视评选过程，扎实做好相关工作，使评选工作真正成为改进各项工作，提高工作积极性的推动力。

（二）把握好评选过程中的各个环节，严格按照规定的程序进行，按规定时间和有关要求组织评选推荐工作。

 

附件：1.福建农业职业技术学院杰出教师推荐表。

      2.杰出教师考核指标量化表。

 

 

                                     福建农业职业技术学院

                                        2017年3月8日

 

附件1：

 

附件2：

系部            教研室            姓名               日期：

一级 指标	二级 指标	满 分	考核要点和佐证材料	得分
职业道德 18	敬业 精神	13	遵守师德规范，未发生教学事故（3分）
			承担班主任及其他思政工作（5分）
			在党建、思政工作中获得表彰（5分）
	团队 协作	5	学院和系部安排工作及执行情况（3分）
			反映教师间团结协作情况（2分）
教学工作 29	教学 质量	19	完成规定的教学工作任务（5分）
			学生评教及教学督导评价（9分）
			教学成果及其他各类表彰情况（5分）
	技能 竞赛	10	指导各级各类技能竞赛情况（10分）
专业建设与教学改革 25	专业 建设	15	参与专业人才培养方案制订或修订情况（5分）
			课程建设、教材开发（5分）
			实训基地与实验室建设（5分）
	教学 改革	10	人才培养模式改革（5分）
			教学内容、教学方法、教学手段等方面改革（5分）
产学 项目 23	科研 项目	6	提供近三年科研项目的全套资料（6分）
	论著 发表	6	提供近三年刊物、教材封面及论文复印件（6分）
	项目 建设	6	示范校建设及其他有关评估工作（6分）
	双创 工作	5	创业创新教育及成效（5分）
其他工作 5	社会 工作	3	担任教研室主任或其他社会工作（3分）
	其他	2	招生及其他工作（2分）
	合  计

考核部门：            负责人(签字)                             008年 6月23日