人事处处长工作职责

1、全面主持人事处工作，贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法律法规。结合学院的工作实际，组织建立健全学院人事、劳资、职称等方面的规章管理制度，组织实施，狠抓落实。

2、负责全院机构、编制及用人计划管理工作，合理调配和使用各类人员。

3、负责组织专业技术人员职称评审上报工作。

4、负责教师和其他人员的招聘选留、录用、调动的审核、报批及办理各种调配手续。

5、负责组织各类人员的培训、考核、奖惩和评优工作。

6、负责定期召开处务会议布置工作、检查督促岗位职责执行情况，加强对本处干部的考察、培养。

7、负责推荐、引进有高级技术人才的工作。

8、定期向院领导汇报工作并通报人事工作的有关信息，供领导决策。

9、负责建立健全各类人员的人事档案。搞好调查研究、接待和处理来信来访。

10、完成院领导交办的其他工作。